+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Зарплата бухгалтера среднеотраслевая по липецкой области


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Регистрация пройдена успешно! Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на. Отправить еще раз. РИА Новости.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатели Вакансия Авито Работа Вакансии на работу Работа свежие вакансии от прямых работодателей

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Средняя заработная плата в Липецке в 2019-2020 году: статистика

Раздел 1. Динамика потребности в рабочей силе в отчетном периоде. Количество заявленных в отчетном периоде вакансий в субъекте Российской Федерации в расчете на одного работника центра занятости населения. Всего за отчетный период 4,9 тыс. По состоянию на В расчете на одного работника центра занятости населения в Липецкой области за год заявлено вакансий.

Средний уровень оплаты труда по заявленным в органы службы занятости Липецкой области вакансиям в году составил 20,4 тыс. Структура заявленной работодателями потребности в работниках в течение отчетного периода:. Оценка движения вакансий, продолжительности их существования за период, выявление причин длительной незаполняемости вакансий. По сравнению с прошлым годом банк вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, уменьшился с 9,6 тыс.

В среднем по области на одну заявленную вакансию приходилось 0,3 ищущих работу граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения. Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей в регионе в отчетном периоде. Наибольшим спросом на рынке труда региона пользуются следующие профессии и специальности на конец отчетного периода :. Мероприятия по привлечению вакансий в службу занятости населения. Наиболее эффективные механизмы взаимодействия по подбору работодателям необходимых работников, а также проблемные зоны, негативно влияющие на принятие работодателем решения о подборе необходимых работников при содействии органов службы занятости.

Специалистами центров занятости акцент в работе сделан на формирование банков вакансий для категорий граждан, испытывающих трудности с поиском работы, общественных и временных работ. Продолжается работа по расширению и совершенствованию взаимодействия с работодателями. Проводится информационно — консультационная деятельность непосредственно на предприятиях и в организациях, а также проведение мини - ярмарок вакансий рабочих и учебных мест по предложению работодателей.

Работодателям регулярно предоставляется информация, в том числе и с использованием СМИ, о положении на рынке труда, активных программах занятости, государственных услугах, оказываемых службой занятости.

Проводятся семинары и круглые столы для руководителей кадровых служб, заседания Клубов работодателей, консультирование по вопросам законодательства о занятости населения, в том числе с использованием мобильного центра занятости. В области реализовывались мероприятия по содействию занятости населения, направленные на расширение возможности обеспечения занятости граждан, в том числе испытывающих трудности в поиске работы.

В году за содействием в поиске подходящей работы обратилось 41,3 тыс. По оценке, численность рабочей силы Липецкой области, по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за IV квартал г. Доля обратившихся за содействием в поиске работы по отношению к численности рабочей силы субъекта Российской Федерации. Структурный состав граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы.

Уровень трудоустройства ищущих работу граждан. Мероприятия по повышению уровня трудоустройства. Совершенствование системы мониторинга соответствия спроса и предложения на рынке труда исходя из анализа профессионально-квалификационного состава граждан, испытывающих трудности в поиске работы и анализа потребности рынка труда. В расчете на одного работника центра занятости населения в году трудоустроено ,3 чел. В целях повышения уровня трудоустройства граждан в области реализовывались мероприятия активной политики занятости граждан, в том числе испытывающих трудности в поиске работы.

К таким категориям относятся молодые люди, впервые ищущие работу, одинокие и многодетные родители, инвалиды, граждане предпенсионного возраста, военнослужащие, уволенные из Российской армии, лица, освобожденные из мест лишения свободы - все это безработные, которые наименее конкурентоспособны на рынке труда, а, следовательно, испытывают трудности в поиске работы.

Поэтому деятельность службы занятости направлена на то, чтобы повысить шансы таких безработных на возможность трудоустройства. Решение проблем занятости этих категорий граждан требует тщательного выбора мер, обеспечивающих им реальную помощь в поиске работы. Среди приоритетных направлений деятельности службы занятости особое внимание отводится работе с молодежью, источником главного стратегического ресурса нашей области.

Так, при информировании молодых людей в возрасте до 18 лет о положении на рынке труда, учитывается прогнозируемый спрос и предложение на рабочую силу, что помогает им определиться с выбором будущей профессии и дальнейшим трудоустройством. Граждане, испытывающие трудности в поиске работы, относящиеся к категории одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, являются в основном женщины.

Мерами повышения их конкурентоспособности на рынке труда являются профориентация, переподготовка, повышение квалификации, а также обучение с целью организации предпринимательской деятельности. Трудоустройство организуется с учетом имеющихся у женщин профессий или специальностей, уровня профессиональной подготовки и трудовых навыков, на рабочие места, как на временные, так и на постоянные включая рабочие места с гибким графиком работы, надомный труд , в рамках имеющегося банка вакансий.

За год в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось 4,8 тыс. За год в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы обратился гражданин, освободившийся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, из них трудоустроено 39 чел.

Другой категорией безработных испытывающих трудности в поиске работы, являются граждане предпенсионного возраста. Причинами потери рабочего места, как правило, являются: сокращение штатов в связи с реорганизацией предприятия, утрата работоспособности по медицинским показаниям, а также уровень профессионального образования, не соответствующий занимаемой должности. В этой связи органами службы занятости особое внимание уделяется реализации превентивных мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, коллективными договорами и соглашениями по поддержке занятости и социальной защите высвобождаемых работников.

За год в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось 1,4 тыс. Службой занятости Липецкой области реализуется комплекс мер, направленных на координацию деятельности социальных партнеров с целью обеспечения эффективной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Уделяется серьезное внимание укреплению контактов с общественными организациями инвалидов и работодателями. В рамках взаимодействия с общественными организациями инвалидов, расположенными в областном центре, проводится информационный обмен о вакантных квотируемых рабочих местах для этой категории граждан, о возможности прохождения ими профессионального обучения и участия в ярмарках вакансий.

Через руководителей общественных организаций инвалидов перед разработкой ИПРА инвалидам рекомендуется обращаться к специалистам службы занятости, в том числе занимающимся профессиональной ориентацией и психологической поддержкой, для содействия в определении выбора специальности.

Проводятся мониторинги по изучению профессионального уровня и трудовых ограничений инвалидов, состоявших на учете в органах службы занятости. В центры занятости населения Липецкой области в оперативном режиме направляются выписки из индивидуальных программ реабилитаций, содержащие сведения о рекомендациях по профессиональной реабилитации или абилитации инвалида в целях содействия трудоустройству незанятых инвалидов на наиболее подходящие для них рабочие места.

Заключено Соглашение о межведомственном взаимодействии между управлением труда и занятости и Пенсионным фондом РФ по Липецкой области с целью информационного обмена по персонифицированным спискам инвалидов. В целях решения вопросов трудовой занятости лица с частичной утратой трудоспособности приглашаются для участия в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, проводимых службой занятости. Квотирование рабочих мест для граждан с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда отражено в трехстороннем соглашении между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов области и работодателями.

В рамках реализации вышеуказанных мероприятий оказывается содействие в трудоустройстве инвалидам молодого возраста, в том числе выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования с использованием наставников. Так, например, за год трудоустроено на постоянную работу 33 инвалида молодого возраста с частичной компенсацией затрат на оплату труда, которые работают по профессиям: помощник администратора, учетчик, слесарь по ремонту автомобилей, наладчик, диспетчер, кассир, продавец-консультант, швея, кладовщик, дворник и др.

Всего в январе — декабре года в службу занятости обратилось чел. Нашли работу при содействии службы занятости населения чел. Услуги по профессиональному обучению получили - 52 чел.

Численность безработных инвалидов по состоянию на В соответствие с Законом Липецкой области "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" предприятиями и организациями области в текущем году трудоустроено в счет установленной квоты чел.

Трудоустройство инвалидов затруднено в связи с невысокой мобильностью, низким уровнем их профессиональной подготовки что снижает их конкурентоспособность на рынке труда , а также наличием трудовых рекомендаций, связанных со способностью к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях или на условиях неполной занятости выполнение работы небольшого объема.

За отчетный период проведено 89 ярмарок вакансий с участием работодателей, в том числе организаций бюджетной сферы и акционерных обществ с государственным участием, на которых присутствовали 9,0 тыс. Все категории граждан испытывающих трудности в поиске работы, включая граждан, освобожденных из учреждений исполнения наказания, в случае обращения в центры занятости населения с целью поиска работы получают возможность рассмотрения различных вариантов трудоустройства: общественные, временные и сезонные работы, профессиональное обучение или переподготовка, организация собственного дела и др.

В целях повышения уровня трудоустройства службой занятости населения продолжается работа по совершенствованию основных направлений деятельности по отработке и внедрению новых форм и методов работы.

В целях совершенствования мониторинга соответствия спроса и предложения на рынке труда ежеквартально осуществляется анализ профессионально-квалификационного состава безработных граждан и потребности рынка труда в разрезе профессий и специальностей.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности профессии , трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Динамика оказания государственной услуги по сравнению с годом. В году государственные услуги по профессиональной ориентации получили 47,8 тыс. Из них 26,6 тыс. Исполнение норматива доступности по государственной услуге. В результате профориентационной работы 2,6 тыс. В городах и районах области проводились профконсультации для детей сирот и инвалидов 75 чел. В течение года специалистами органов службы занятости населения проводились выездные профессиональные консультации для заключенных учреждений уголовно-исполнительной системы, готовящихся к освобождению, на которых представители службы занятости проинформировали участников о положении на рынке труда города и области, перспективах трудоустройства и возможности получения новой профессии, востребованной на рынке труда.

Совместно с органами образования проводилась профориентационная работа с учащейся молодежью. Получили помощь в профессиональном самоопределении с учетом ситуации на рынке труда 21,8 тыс. Проведены ярмарки учебных мест для молодежи в г. Эта форма профориентационной работы с молодежью стала традиционной, так как непосредственное общение на местах выпускников школ с представителями университетов, институтов, колледжей, а также посещение мастерских профессиональных учреждений, проведение мастер-классов студентами и т.

При проведении профориентационной работы с учащимися отдаленных школ широко используются Мобильные офисы центров занятости населения. Хорошим опытом в профессиональном самоопределении молодежи является регулярное проведение занятий для учащихся 9-х классов общеобразовательных учреждений г. Ельца по правилам и основам выбора профессии с приглашением представителей предприятий, организаций.

На этих занятиях учащиеся знакомятся с особенностями рынка труда, с профессиями, на которые имеется спрос, осуществляется просмотр видеопрофессиограмм, видеороликов о работе ведущих предприятий города, проводится компьютерная экспресс-диагностика профессиональных предпочтений молодежи.

Эффективным направлением в системе профориентационной работы является выездное компьютерное тестирование в школы г. Тестирование проводится с целью диагностики профессиональных интересов и склонностей учащихся к различным видам профессиональной деятельности. Было отмечено, что заработная плата у земледельцев достойная и что хорошие механизаторы на сегодняшний день в дефиците.

Была организована демонстрация нескольких расчетов пожарной техники и оборудования, а также краткий экскурс в профессию, проведенный специалистами управления.

Активное привлечение работодателей области, обеспечивающих трудоустройство по направлениям обучения, к участию в различных профориентационных мероприятиях является эффективным опытом для профессионального самоопределения молодежи, повышения престижа востребованных профессий.

Цель мероприятия — способствовать развитию молодежного предпринимательства, оказать действенную поддержку инициативным и предприимчивым старшеклассникам и выпускникам среднего профессионального образовательного учреждения в реализации социальных и коммерческих проектов.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности далее - профессиональное обучение. Перечень профессий и специальностей, по которым обучено наибольшее число безработных граждан. Обучение осуществлялось в 44 профессиональных образовательных организациях по 43 профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда. Наибольшее число безработных обучались по профессиям:.

Профессиональное обучение безработных граждан осуществлялось по профессиям, востребованным на рынке труда. Для разных отраслей экономики обучались: бухгалтеры в основном повышение квалификации , водители различных автотранспортных средств, операторы котельной, операторы ЭВМ, менеджеры, электрогазосварщики, электромонтеры и др.

Для сфер торговли и бытового обслуживания безработные осваивали профессии: парикмахер, повар, кондитер, закройщик, маникюрша и др. Для учреждений здравоохранения повысили квалификацию медицинские работники. Средний период профессионального обучения. В году средняя продолжительность обучения составила 2. Средние затраты на профессиональное обучение. Средние затраты на организацию профессионального обучения и получения дополнительного образования в расчете на одного гражданина составили ,7 рублей.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Средняя зарплата в Липецкой области составила 28 492 рубля

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Бухгалтер в Липецкой области. Как видно на диаграмме, в Липецкой области наибольшее количество вакансий профессии Бухгалтер открыто в Липецке. На втором месте - Добринский район, а на третьем - Елец.

Ниже платить нельзя, поэтому таблица фактически представляет МРОТ по отраслям. В таблице зарплата разбита по регионам, а также по видам деятельности с учетом новых кодов ОКВЭД—

Получайте новые вакансии по этому запросу по электронной почте :. Подписываясь на рассылку, Вы соглашаетесь с нашими Положениями и условиями и Уведомлением о конфиденциальности , а также с использованием файлов cookie. Обязанности: Контроль за ведением всех участков бухгалтерского учета, включая банковские и кассовые операции; Участие в формировании учетной политики, подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности при ОСНО и УСН; Контроль за своевременным и ДО Должностные обязанности: Организация бухгалтерского учета и отчетности.

Средняя зарплата в Липецке

Липецк — один из крупнейших административных и промышленных центров Центрального федерального округа. Большинство жителей города работают на Новолипецком металлургическом комбинате НЛМК , заводах по производству цемента и железобетона, тракторном заводе, фабриках, которые шьют обувь и одежду. Большинство жителей города работают на Новолипецком металлургическом комбинате. Активно развивается торговый сектор, сфера строительства, транспортной инфраструктуры. В результате этого в Липецкой области и Липецке все время расширяется экономическая зона, увеличивается количество промышленных объектов. В городе много образовательных учреждений — детских садов, школ, техникумов, высших учебных заведений, в которых готовят работников для предприятий, заводов в том числе и для НЛМК , фабрик. Итак, в городе и области складываются условия для того, чтобы постепенно ликвидировать безработицу, повысить заработную плату работникам предприятий, специалистам бюджетной сферы. Самые высокие доходы были у банкиров, финансистов, работников металлургических предприятий. В таблице отражена заработная плата сотрудников различных сфер.

Зарплата сотрудников липецкого Фонда капремонта в два раза превышает среднюю по области

Средняя заработная плата, начисленная за январь-декабрь года, в нашем регионе составила 28 рубля, сообщает Липецкстат. Самая высокая зарплата сложилась у металлургов, финансистов, работников, занятых в страховой деятельности, госуправлении и обеспечении военной безопасности, добыче полезных ископаемых. Разрыв между их зарплатой и средней по области достиг в декабре 2 и 1,1 раза. Напомним также, что по данным мэра Сергея Иванова средняя зарплата на предприятиях Липецка составляет 35 рублей. Подпишитесь на ежедневную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы:.

Раздел 1. Динамика потребности в рабочей силе в отчетном периоде.

За прошедшую неделю государственными инспекторами труда проведено 35 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства, выявлено 32 нарушения, на устранение которых выдано работодателям 12 обязательных для исполнения предписаний. Государственная инспекция труда в Липецкой области сообщает, что Красное по адресу: , Липецкая область, Краснинский район, с.

В Липецке бюджетникам повысят зарплаты

Средняя зарплата в регионах. Другими словами, зарплата — это цена проделанной работы. Соответственно, благосостояние отдельно взятого работника напрямую зависит от получаемого дохода в виде постоянной заработной платы. Чем выше зарплата, тем выше уровень жизни.

В Липецкой области возбуждено уголовное дело в отношении бывшего бухгалтера одного из образовательных учреждений. Женщину подозревают в мошенничестве, совершенным с использованием своего служебного положения в крупном размере. Имея полномочия по начислению и перечислению заработной платы сотрудникам учреждения, бухгалтер необоснованно завышала размер своей зарплаты. С марта по сентябрь года из фонда оплаты труда на ее личный банковский счет были перечислены деньги в сумме более тысяч рублей. Таким образом, бухгалтер причинила работодателю материальный ущерб в крупном размере. Если вина бывшего бухгалтера подтвердится, ей грозит наказание от штрафа до тысяч рублей до лишения свободы на срок до 6 лет, сообщили в пресс-службе СУ СК по Липецкой области.

В Липецкой области бывший бухгалтер начисляла себе завышенную зарплату

Загрузить резюме Войти. Найти компании. ООО "Липка". Средняя зарплата рассчитана на основе данных от 66 сотрудников, пользователей и вакансий, размещенных на Indeed за последние 36 месяцев. Категория вакансий Все вакансии Административный персонал Клининговые услуги Охрана, безопасность Пищевая промышленность Производство Розничная торговля. Розничная торговля Средняя зарплата Распределение зарплат Продавец-консультант. Более распространенные.

Средняя зарплата в компании ООО "Липка" варьируется примерно от 11 руб. в месяц на должности Дворник до 28 руб. в месяц на должности.

Ближайшая получка работников бюджетной сферы в Липецкой области будет выше предыдущей. И не на бумаге, а в реальных дензнаках. А таких в регионе 46,5 тысячи человек. Хотя у скептически настроенных сотрудников сомнения все-таки есть.

Средняя заработная плата Липецкой области по отраслям

В году индексация окладов также запланирована. Посмотрим, что это за отдельные категории работников. Но начнем с новостей.

Работа: бухгалтер в Липецке

Обязанности: Оплата счетов от поставщика и пр. Требуется бухгалтер со стажем, владеющий 1с на высоком уровне, график 52 , в компанию по продаже стройматериалов оплата зависит от навыков, обговаривается. Компания Honeywell открывает вакансию Бухгалтера в Липецке. Обязанности: - проведение документов в системе - сверка с контрагентами заказчики, поставщики - проведение.

Добро пожаловать,.

Обратный звонок. Дата публикации: Я согласен на на обработку моих персональных данных. Для корректной работы у Вас в браузере должна быть включена поддержка cookie.

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Бухгалтер в Липецке. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Советы Trud. Ищу: должность. Развернуть Достаточно ли вы зарабатываете?

Наиболее высокая заработная плата сложилась у металлургов; работников производства табачных изделий; химических веществ и химических продуктов; прочих транспортных средств и оборудования; занятых в производстве и распределении газообразного топлива; бумаги и бумажных изделий; автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов; деятельности в области информации и связи; финансистов и страховщиков; производителей лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях; электрического оборудования; производстве, передаче и распределении электроэнергии; производстве пищевых продуктов; государственном управлении и обеспечении военной безопасности; социальном обеспечении; осуществляющих полиграфическую деятельность и копирование носителей информации. Разрыв между их заработной платой и средней в целом по области достиг в январе-апреле 2 - 1,1 раза. Суммарная задолженность по зарплате на 1 июня составила тыс.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cinila

    Спасибо, будем посмотреть)